Ανοιχτή συνέλευση εργαζομένων στα 5μηνα

Το κείμενο που ακολουθεί μοιράζεται σε χώρους εργασίας στα Γιάννενα. Σε μορφή pdf εδώ.

Κακά τα ψέματα! Η αλήθεια για τους εργαζόμενους με 5μηνη σύμβαση είναι σκληρή: μόνο μια μειοψηφία στους χώρους δουλειάς μας αντιμετωπίζει ως εργαζόμενους με τα όλα μας. Θες η έλλειψη εργατικής συνείδησης, θες η στάση του Υπουργείου Εργασίας και των εργοδοτών μας -που μας χειρίζονται “κατά παρέκκλιση της ισχύουσας εργατικής νομοθεσίας”-, θες η μοιρολατρική στάση των ίδιων των 5μηνιτών, η αλήθεια είναι πως ο 5μηνίτης έχει κατοχυρωθεί στα μυαλά σαν το παιδί για όλες τις δουλειές. Και μάλιστα σαν το “τυχερό-ωφελούμενο παιδί”, αφού παίρνουμε και μισθό όταν τα υπόλοιπα παιδιά είναι άνεργα…

Η αντίληψη αυτή -δηλαδή του “τυχερού-ωφελούμενου παιδιού”- έχει λύσει τα χέρια των φορέων πρόσληψης μας, αφού και τυπικά -μιας και δεν έχουμε υπογράψει συμβάσεις με αυστηρά καθορισμένο καθηκοντολόγιο και δικαιώματα- είμαστε στη διάθεση τους για να καλύψουμε κάθε τρύπα και τρυπούλα των υπηρεσιών τους. Το κάνουμε μάλιστα έχοντας και ενοχές, μιας και αυτό το σύστημα μας έχει κάνει να πιστέψουμε πως εμείς ίδιοι φταίμε για την ανεργία μας… Θέλετε μερικά παραδείγματα; Δε θα αναφερθούμε στο ότι είμαστε τα παιδιά για όλα τα θελήματα, γιατί το θέμα είναι πιο σοβαρό. Η πλειοψηφία των 5μηνιτών προσλήφθηκε ως απόφοιτοι πανεπιστημίου (για να χτυπηθεί και καλά η ανεργία των πτυχιούχων) αλλά δεν εργάζονται στο επιστημονικό τους αντικείμενο. Σε προνοιακή δομή απασχολούνται ως νοσηλευτές άνθρωποι που προσλήφθηκαν ως γενικών καθηκόντων, χωρίς φυσικά να έχουν την απαραίτητη εκπαίδευση για μια τόσο ευαίσθητη θέση. Στον τομέα πρασίνου απασχολούνται άνθρωποι ως ξυλοκόποι, δουλεύοντας 8ωρο με το αλυσοπρίονο για 19.6 euro χωρίς βαρέα ένσημα, μεροκάματο δηλαδή πολύ κατώτερο από την πιάτσα. Στην πολεοδομία 5μηνίτες διατάχθηκαν να παραδώσουν έγγραφα και πρόστιμα σε πολίτες βάζοντας την υπογραφή τους σαν να ήταν μόνιμοι εντεταλμένοι υπάλληλοι. Στις τεχνικές υπηρεσίες εργάζονται 5μηνίτες γενικών καθηκόντων σε καθαρά οικοδομικές εργασίες χωρίς να αμείβονται ή να ασφαλίζονται ως οικοδόμοι, πράγμα που απαγορεύει σε όσους είναι πρώην άνεργοι οικοδόμοι να συμπληρώνουν τα απαραίτητα οικοδομικά ένσημα ανά έτος. Εάν κάποιος/α αρνηθεί τη θέση εργασίας που το καλό και αγαπητό μας κράτος του προσέφερε (αχ τι συγκινητικό…) ξέρετε τι θα πάθει; Διαγραφή από τα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ…

Από όλες τις δουλειές που κάνουν οι 5μηνίτες, μία είναι η πιο σημαντική και επωφελής για το κράτος και τα αφεντικά, και αυτή η δουλειά επιτελείται αόρατα και ανεπαίσθητα κάθε στιγμή που βρισκόμαστε στους χώρους δουλειάς μας, ασχέτως εάν δουλεύουμε εντατικά ή απλά καθόμαστε. Η κύρια δουλειά των 5μηνιτών, αυτή δηλαδή από την οποία επωφελούνται πιο πολύ τα αφεντικά της χώρας, είναι πως συνεισφέρουμε άθελα μας στη μείωση του γενικού επιπέδου των μεροκάματων. Ο 5μηνίτης είναι πιο φτηνός με όρους εργατικού κόστους (σχεδόν κατά 50%) σε σχέση με τον μόνιμο. Οπότε ο 5μηνίτης μακροπρόθεσμα πιέζει τα μεροκάματα όλων των εργαζομένων προς τα κάτω. Ειδικά δε εάν εκτελεί με προθυμία και πειθαρχία κάθε εργασία που του δίνει η διοίκηση, τότε δε θα αργήσει η μέρα που κάθε “ακριβοπληρωμένος υπάλληλος με σύμβαση αορίστου και πλήρη δικαιώματα” θα απολυθεί για να αντικατασταθεί με έναν “πάμφθηνο 5μηνίτη, δίχως άδειες, δώρα, επιδόματα, αποζημιώσεις, ο οποίος λέει και ευχαριστώ για τα 490 euro/μήνα”. Αυτά δεν τα λέμε για να στρέψουμε τον έναν ενάντια στον άλλον. Αλλά για να έχουμε συναίσθηση του που οδηγεί η έλλειψη συλλογικότητας και αγωνιστικότητας στους χώρους δουλειάς.

Τα παραπάνω δεν είναι σενάριο επιστημονικής φαντασίας. Είναι οι ορέξεις των αφεντικών σχετικά με το μέλλον του κόσμου της δουλειάς. Τις ορέξεις αυτές δεν τις έκρυψαν ποτέ. Τις λένε στα κανάλια, στις εφημερίδες, στα συνέδρια και τις συναντήσεις τους υπό την γενική ονομασία “η ελλάδα έχει πρόβλημα ανταγωνιστικότητας και χρειάζεται διαρθρωτικές αλλαγές για να μειωθεί το κόστος παραγωγής”. Με απλά λόγια, τα αφεντικά χρειάζονται πιο φτηνούς και πιο αποδοτικούς εργαζόμενους και τους δημιουργούν μέσω της ανεργίας, της φτώχιας, της κυκλικής και επισφαλούς δίχως δικαιώματα εργασίας. Δηλαδή 5μηνα στο δημόσιο και voucher στον ιδιωτικό τομέα.

Εμείς λέμε πως οι 5μηνίτες οφείλουν να αποκτήσουν συναίσθηση της θέσης και του ρόλου τους στην εξέλιξη των συνθηκών εργασίας. Εμείς λέμε πως οι 5μηνίτες δε θα πρέπει να νιώθουν ενοχές και ευγνωμοσύνη προς τους αφεντάδες αυτού του τόπου για αυτή την υποπληρωμένη δίχως δικαιώματα 5μηνη εργασία. Εμείς λέμε πως οι 5μηνίτες δεν θα πρέπει να μένουν απαθείς “γιατί 5 μήνες είναι και θα περάσουν μωρέ…”. Εμείς λέμε πως οι 5μηνίτες δε θα πρέπει να αντιλαμβάνονται τον εαυτό τους ως ωφελούμενους, αλλά ως εργάτες.

Εμείς λέμε πως οι 5μηνίτες θα πρέπει:

• Να οργανωθούμε οριζόντια και αδιαμεσολάβητα, με τη συμμετοχή και το ενδιαφέρον όλων για τις κοινές υποθέσεις, χωρίς αρχηγούς και ειδικούς.
• Να αγωνιστούμε ενάντια στις στρατηγικές των αφεντικών και του κράτους που επιδιώκουν την περαιτέρω υποτίμηση της εργασίας και της ζωής μας.
• Να απαιτήσουμε την υπογραφή συμβάσεων με σαφώς ορισμένα καθήκοντα και πλήρη εργασιακά δικαιώματα.
• Να αγωνιστούμε για ίσες αμοιβές και παροχές εφόσον προσφέρουμε την ίδια εργασία, ανεξάρτητα από το εάν είμαστε νέοι ή γέροι, κοντοί ή ψηλοί, άνδρες ή γυναίκες, άσχημοι ή όμορφοι.
• Να πιέσουμε για σταθερή ανά μήνα ημέρα καταβολής των μισθών.
• Να διεκδικήσουμε μια ζωή με αξιοπρέπεια! 

Και επειδή όλα αυτά δεν πρόκειται να συμβούν χωρίς τη δική μας δράση. Και επειδή όλα αυτά δεν πρόκειται να μας χαριστούν από κανένα. Και επειδή τίποτα δεν άλλαξε χωρίς μαχητικούς αγώνες και διεκδικήσεις, εμείς -που γράψαμε και μοιράζουμε αυτό το κείμενο- δεν πρόκειται να πάμε στις δουλειές μας και θα συμμετέχουμε συνειδητά στη

ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ, ΤΕΤΑΡΤΗ  09-04-2014

Ανοιχτή Συνέλευση Εργαζομένων στα 5μηνα

5minitesioa.espivblogs.net

                                                                                                                5minites.ioa@.espiv.net

Κάλεσμα για συμμετοχή στην πανεργατική απεργία της 9ης Απριλίου από την Ανοιχτή Συνέλευση Συμβασιούχων περιφερειακής ενότητας Ρεθύμνου. Αναδημοσίευση από εδώ

αναδημοσίευση απο το blog της Συνέλευσης ανέργων/εργαζομένων στην «κοινωφελή εργασία» και στα προγράμματα ΟΑΕΔ/ ΕΣΠΑ.

Γύρω στα 150 άτομα συγκεντρωθήκαμε στο κτίριο της διοίκησης του ΟΑΕΔ στον Άλιμο την Πέμπτη 27/2, ανταποκρινόμενοι στο κάλεσμα της συνέλευσης ανέργων/εργαζομένων στην κοινωφελή εργασία και στα προγράμματα ΟΑΕΔ/ΕΣΠΑ, των άνεργων από γειτονιές της Αθήνας, του ΣΩ.Β.Α., σωματείων, συνελεύσεων εργαζομένων/ανέργων, και συνελεύσεων γειτονιών.

Οι συγκεντρωμένοι φωνάζοντας συνθήματα όπως «υπάρχει ένα αίτημα που πρέπει να το θέσεις/επίδομα ανεργίας χωρίς προϋποθέσεις», «δεν πάω να δουλέψω όπου μου πεις εσύ/για άρνηση εργασίας, καμία διαγραφή», «άμα αρρωστήσω δεν θα πληρωθώ/με λένε ‘ωφελούμενο’ και πάω να τρελαθώ», «αυτό που λένε ωφέλεια σημαίνει πρακτικά/τζάμπα εργασία για τ’ αφεντικά», «τρομοκρατία είναι να ψάχνεις για δουλειά, καμιά ειρήνη με τα’ αφεντικά» εισήλθαμε όλοι μαζί στο κτίριο και ανεβήκαμε στα γραφεία της διοίκησης στον 1^ο όροφο, απαιτώντας άμεση απάντηση στα αιτήματα μας. Αν και η πρώτη αντίδραση του προϊστάμενου γραμματέα της διοίκησης Γκούνη Σ. ήταν να καλέσει την αστυνομία, τελικά δέχτηκε να συνομιλήσει ενώπιον όλων των παρευρισκομένων σε αίθουσα του ισογείου του κτιρίου.

Ο υπεύθυνος του ΟΑΕΔ αρνήθηκε ότι πραγματοποιούνται διαγραφές από τα μητρώα του ΟΑΕΔ ανέργων που αρνούνται θέσεις εργασίας σε κοινωφελή προγράμματα, παρά τ’ ότι του αναφέρθηκαν τέτοιες περιπτώσεις, ενώ παρουσιάστηκε μπροστά του και συνάδελφος που αρνήθηκε να δουλέψει σε θέση άσχετη με το αντικείμενο που προσλήφθηκε στο ΚΕΠ Καισαριανής και ο οποίος γι’ αυτό το λόγο απολύθηκε και του μηδενίστηκε η κάρτα ανεργίας. Ο γραμματέας μας παρέπεμψε σε πρόσφατη εγκύκλιο του ΟΑΕΔ προς τα επιμέρους παραρτήματα του να μην προχωρούν σε διαγραφές «ωφελουμένων» που δεν εργάζονται στη θέση εργασίας που πέρασαν, μια εγκύκλιο όμως που καθόλου τυχαία χαρακτηρίζεται από ασάφεια ως προς το αν συμπεριλαμβάνει όλους τους ανέργους ή αν αναφέρεται ειδικά στις κατηγορίες των ανέργων τους οποίους αρνήθηκε να προσλάβει ο φορέας.

Εμείς από την πλευρά μας απαιτήσαμε την έκδοση μιας σαφής εγκυκλίου που θα ακυρώνει τη ρύθμιση που με ευθύνη του ΟΑΕΔ τον περασμένο Δεκέμβριο φορέθηκε «καπέλο» σε όσους είχαν κάνει αιτήσεις για κοινωφελή προγράμματα, μιας νέας εγκυκλίου επομένως που θα διασφάλιζε και τη μη διαγραφή κανενός ανέργου για τέτοιο λόγο και στα μελλοντικά προγράμματα. Ο κ. Γκούνης δήλωσε προφορικώς και γραπτώς ότι συμφωνεί μαζί μας, οπότε περιμένουμε η υπογραφή του να μετουσιωθεί σε πράξη που θα φέρει την σφραγίδα του ΟΑΕΔ το επόμενο διάστημα.

Ως προς τις μη πληρωμές των αργιών και του 25ημερου εργασίας για πλήρη μηνιαία απασχόληση σύμφωνα με το ισχύον εργατικό δίκαιο, στην οποία προβαίνουν πολλοί φορείς που απασχολούν 5μηνους, η διοίκηση του ΟΑΕΔ επιβεβαίωσε ότι πρόκειται για αυθαιρεσία, παρουσιάζοντας μας σχετικό έγγραφο. Σύμφωνα με αυτό η πληρωμή κι η ασφάλιση των εργαζόμενων γίνεται σύμφωνα με τους ισχύοντες γενικούς κανονισμούς ασφάλισης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, όπου ως ημερομίσθιο υπολογίζεται και η έκτη μέρα (Σάββατο) κατά την διάρκεια 5ημερης εβδομάδας, όπως και οι αργίες.

Η αναγνώριση της ισχύος της συγκεκριμένης ρύθμισης του εργατικού δικαίου έχει σημασία όχι μόνο για να τριφτεί στην μούρη όσων προϊσταμένων επιμένουν να πετσοκόβουν από συναδέλφους το ήδη πενιχρό μηνιάτικο των 490/425 ευρώ, αλλά και γιατί αποδεικνύει την ελαστικότητα και ασάφεια της πρόβλεψης περί πληρωμής κατά παρέκκλιση των συλλογικών συμβάσεων, με βάση την οποία οι «ωφελούμενοι» δεν δικαιούμαστε άδειες, αναρρωτικές, επιδόματα, αποζημίωση σε περίπτωση ατυχήματος κτλ. Απέναντι λοιπόν στην απαίτηση μας όπως και με την περίπτωση των αργιών να υπάρξουν συγκεκριμένες ρυθμίσεις που να κατοχυρώνουν την εργασία μας με βάση τα ισχύοντα εργατικά/ασφαλιστικά δικαιώματα, η διοίκηση του ΟΑΕΔ μας δήλωσε ότι… θεωρητικά συμφωνεί μαζί μας αλλά πρακτικά είναι ευθύνη του Υπουργείου Εργασίας, προς το οποίο έχει σταλεί σχετικό έγγραφο-ερώτηση. Ο ΟΑΕΔ ουσιαστικά δέχεται ότι εφαρμόζει (όπως κι όλοι οι εμπλεκόμενοι φορείς) το βάρβαρο μέτρο της εργασίας χωρίς άδειες και δικαιώματα, απλά «πετάει το μπαλάκι» στον πολιτικό προϊστάμενου του, το Υπουργείο Εργασίας, που ως γνωστό νομοθετεί ως εντολοδόχος των ντόπιων και ξένων αφεντικών.

Όσον αφορά το επίσης επιτακτικό ζήτημα της μη ύπαρξης πρόβλεψης για σταθερή μηνιαία πληρωμή των εργαζόμενων και επομένως της καθυστέρησης πληρωμών των δεδουλευμένων σε αρκετές περιπτώσεις εκεί η διοίκηση του ΟΑΕΔ έριξε την ευθύνη στους δήμους και τους υπόλοιπους φορείς που καθυστερούν να αποστείλουν τα παρουσιολόγια. Στην απαίτηση μας να υπάρχουν ρυθμιστικές προβλέψεις ελέγχου και τιμωρίας όσων φορέων δεν ανταποκρίνονται στα καθήκοντα τους, αντί να υπάρχουν μέτρα ελέγχου της παρουσίας/απουσίας των 5μηνων εργαζομένων από υπαλλήλους του ΟΑΕΔ, δεν πήραμε κάποια απάντηση. Την ίδια μη-απάντηση πήραμε και σχετικά με το πώς ο ΟΑΕΔ διασφαλίζει ότι εργαζόμαστε σε συγκεκριμένα καθήκοντα που αναφέρονται στην προκήρυξη της θέσης κι όχι όπως συμβαίνει συνήθως, που γινόμαστε «παιδιά για όλες τις δουλειές».

Χωρίς κάποια συγκεκριμένη ανταπόκριση, πέρα ίσως από την… κατανόηση στα προβλήματα μας, υπήρξε και το αίτημα να μπορούμε να εκδίδουμε βιβλιάριο ασθενείας από την πρώτη μέρα εργασίας μας, αφού τα απαιτούμενα 60 ένσημα για ασφάλιση στο ΙΚΑ μπαίνουν μετά τη λήξη του 5μήνου. Όσον αφορά τ’ ότι καλύπτουμε ως εργαζόμενοι «γυμνοί» από δικαιώματα θέσεις πάγιων και διαρκών αναγκών που μένουν κενές λόγω των απολύσεων, στ’ ότι οι «κοινωφελείς» στην εκπαίδευση βιώνουν ένα βουνό αυθαιρεσιών, στ’ ότι τα 490/425 ευρώ δεν καλύπτουν τις στοιχειώδεις μηνιαίες ανάγκες μας, όπως και στ’ ότι οι περισσότεροι άνεργοι/ες αποκλειόμαστε από το επίσης πενιχρό επίδομα ανεργίας ή είμαστε ανασφάλιστοι/ες, ο προϊστάμενος για άλλη μια φορά μας παρέπεμψε στην κεντρική πολιτική σκηνή.

Προφανώς το ίδιο συνέβη απέναντι στη συνολική μας απαίτηση για κατάργηση της εκμετάλλευσης των ανέργων μέσω των κοινωφελών προγραμμάτων και των Voucher, για τα τελευταία μάλιστα ο ΟΑΕΔ δήλωσε αναρμόδιος. Παρ’ όλα αυτά, εξ’ αιτίας της μαζικής, δυναμικής και επίμονης διεκδίκησης των στοιχειωδών δικαιωμάτων μας υπήρξε γραπτή δέσμευση ότι όλα τα αιτήματα μας θα λάβουν απάντηση εντός δεκαημέρου.

Εγκαταλείψαμε το κτίριο διοίκησης του ΟΑΕΔ στον Άλιμο στις 15:00, με τη λήξη της στάσης εργασίας που είχαν καλέσει για τους «κοινωφελείς» κάποια λίγα σωματεία σε δήμους, γνωρίζοντας ότι η συγκεκριμένη δυναμική συγκέντρωση διαμαρτυρίας αποτέλεσε μια πρώτη σημαντική μάχη ενάντια στα νεοφιλελεύθερα προγράμματα πειθάρχησης των ανέργων και συνολικής υποτίμησης των εργαζομένων που προωθεί ο ΟΑΕΔ ως εκτελεστικό όργανο της κυρίαρχης πολιτικής. Πλέον είμαστε ακόμα περισσότερο πεπεισμένοι ότι ο εκβιασμός των κοινωφελών προγραμμάτων και των Voucher μπορεί και πρέπει να καταργηθεί μέσα από μαζικούς, μαχητικούς, αυτοοργανωμένους αγώνες εργαζομένων και ανέργων, «προσωρινών» και «μόνιμων», χωρίς να περιμένουμε κανέναν «ειδικό» και εργατοπατέρα να μας καθοδηγήσει για το πώς θα παλέψουμε τόσο σε κάθε χώρο εργασίας, και σε κάθε γειτονιά, όσο και κεντρικά. Και άρα θα υπάρξει σίγουρα συνέχεια…

Και κάποιες φωτογραφίες από τη συγκέντρωση, περισσότερες εδώ

Αφίσα/κείμενο για τις εργασιακές συνθήκες στα 5μηνα προγράμματα “κοινωφελούς εργασίας” που μοιράζεται στα Ιωάννινα.

επόμενη συνέλευση την Τετάρτη 26/02 στις 19.00 στο εργατικό κέντρο.

Ανοιχτή συνέλευση εργαζομένων στα 5μηνα

5minites.ioa@espiv.net

Οι προσλήψεις “ωφελουµένων”, δηλαδή εργαζομένων σε πλήρη απασχόληση με 490 ευρώ μέγιστο μισθό και 5μηνη σύμβαση χωρίς ΚΑΝΕΝΑ απολύτως κατεκτημένο εργασιακό δικαίωμα συνεχίζονται κανονικά από τους φορείς του δημοσίου. Συνολικά 677 έχουν επιλεγεί να εργαστούν με συνθήκες “ανάπτυξης” στις κατά τόπους δημόσιες υπηρεσίες.

Ύστερα από την εκβιαστικού τύπου απόφαση ότι η άρνηση αποδοχής της θέσης εργασίας τιμωρείται με αφαίρεση της κάρτας ανεργίας και των λιγοστών προνομίων που αυτή προσφέρει, γινόμαστε μάρτυρες μερικών ακόμα εξοργιστικών γεγονότων. Σύμφωνα με την δημόσια πρόσκληση, ο φορέας πρόσληψης δεν έχει καμία υποχρέωση πέρα της καταβολής μισθού προς τον εργαζόμενο. Αυτό σημαίνει ότι έννοιες όπως άδεια, επίδομα αδείας, επίδομα ασθενείας, αποζημίωση απόλυσης κλπ. ανήκουν στην σφαίρα της φαντασίας. Επίσης η μη ύπαρξη καθηκοντολογίου αναγκάζει τον εργαζόμενο να απασχολείται και σε εργασίες οι οποίες δεν έχουν σχέση με την θέση πρόσληψης ή απαιτούν εξειδίκευση (χωρίς τα αντίστοιχα ένσημα και επιδόματα).Υπάρχουν παραδείγματα συναδέλφων οι οποίοι απασχολούνται σε εργασίες πέρα των δυνατοτήτων τους, θέτοντας σε κίνδυνο και τους ίδιους. Επίσης ακόμα και η καταβολή μισθού, στην συντριπτική πλειοψηφία των περιπτώσεων, έχει καθυστερήσει. Αρκετοί “ωφελούμενοι” που έχουν συμπληρώσει μήνα στη δουλειά τους δεν έχουν πληρωθεί, ενώ υπάρχουν περιπτώσεις συναδέλφων που η μη καταβολή μισθού φτάνει και τους δύο μήνες (οι εργαζόμενοι που έχουν προσληφθεί από 03/12 στο δήμο παραμένουν απλήρωτοι, στους φορείς ειδικών καθεστώτων π.χ. ΟΓΑ, η καθυστέρηση πληρωμών μπορεί να φτάσει και  τους 3 μήνες).

Είναι ξεκάθαρο πλέον σε όλους μας ότι η κατάσταση αυτή δεν είναι τυχαία. Μέσω των προγραμμάτων αυτών, όπως και παλαιοτέρων (stage, voucher κλπ.) εντείνεται η επίθεση ενάντια στους εργαζομένους και τα εργατικά κεκτημένα ετών, επιδιώκοντας να εξαπλώσει και να μονιμοποιήσει αυτήν την κατάσταση σε όλους τους εργασιακούς χώρους.  Είναι ξεκάθαρο ότι η επερχόμενη ανάπτυξη περνάει μέσα από την επιβολή ενός εργασιακού μεσαίωνα με συνθήκες σκλαβιάς. Τα συγκεκριμένα προγράμματα έχουν ως σκοπό την συμπίεση μισθών και δικαιωμάτων στο κατώτατο σημείο και την διαμόρφωση μιας πλασματικής εικόνας σχετικά με τους δείκτες της ανεργίας.

Για όλους τους παραπάνω λόγους πραγματοποιήθηκε την Δευτέρα 03/02 μια συζήτηση, με συμμετοχή ατόμων που εργάζονται στα 5μηνα προγράμματα σε μια προσπάθεια να συζητηθούν τα παραπάνω προβλήματα. Η συζήτηση  αυτή έγινε μετά από κάλεσμα των “5μηνιτών δίχως ίχνος υπομονής” θέτοντας ως κύριο ζητούμενο την ανάγκη της συμμετοχής όλων μας, χωρίς εκπροσώπους και διαμεσολαβητές, αποφασίζοντας εμείς οι ίδιοι για τις ζωές μας. Μέσα από αυτήν την συζήτηση αποφασίστηκε να γίνει παρέμβαση  σε όλα τα κτίρια της περιφέρειας και του δήμου και κάλεσμα όλων των συναδέλφων/ισσών την Τρίτη 11/02 στις 15:00 στο Εργατικό κέντρο με θέμα συζήτησης την άμεση ανάληψη δράσεων πίεσης προς τους φορείς πρόσληψης και κάθε υπεύθυνο.

Ανοιχτή συνέλευση εργαζομένων στα 5μηνα

5minites.ioa@espiv.net

Χορεύει νηστικό αρκούδι;;;
677 εργαζόμενοι απλήρωτοι σε Δήμο και Περιφέρεια

Οι προσλήψεις «ωφελούμενων» δηλαδή εργαζομένων σε πλήρη απασχόληση με 490 ευρώ μέγιστο
μισθό και πεντάμηνη σύμβαση χωρίς κανένα απολύτως κατεκτημένο δικαίωμα συνεχίζονται κανονικά
από τους φορείς του δημοσίου. Μέχρι στιγμής ο Δήμος Ιωαννιτών έχει προσλάβει 277 άτομα και η
Περιφέρεια Ηπείρου 400 άτομα, ενώ αναμένονται και άλλες.
Οι  δημόσιες  προσκλήσεις  που  περιγράφουν  τον  τρόπο  κατάταξης,  επιλογής  και  πληρωμής  όσων
επιλέγονται ορίζουν ότι μετά τη λήξη κάθε μήνα απασχόλησης,  οι  επιβλέποντες  φορείς υποβάλλουν
στο αρμόδιο ΚΠΑ2 τα απαραίτητα δικαιολογητικά. Και στη συνέχεια: “Μετά  τη   διαδικασία  της
έγκρισης  τη πληρωμής  από τον  Προϊστάμενο  του αρμόδιου  ΚΠΑ2,  ο  ΟΑΕ∆  πιστώνει  άμεσα  τους
λογαριασμούς  των ωφελουµένων  µε  τα ποσά  που  αντιστοιχούν  στις  καθαρές  αμοιβές  τους  βάσει
της  μηνιαίας  κατάστασης,  και  τους  λογαριασμούς  των  επιβλεπόντων  φορέων  µε  το  ποσό  που
αντιστοιχεί  στις  συνολικές  ασφαλιστικές  εισφορές  (ωφελουµένων και εργοδοτών).”
Επομένως οι συμβάσεις που έχουμε υπογράψει (όσοι/ες τις έχουμε υπογράψει καθώς η Περιφέρεια
απαντά «ότι δεν προβλέπονται») καθορίζουν σαφώς πως η πληρωμή μας γίνεται σε μηνιαία βάση.
Έκπληξη! Κανείς «ωφελούμενος» που έχει συμπληρώσει μήνα στη δουλειά του δεν έχει πληρωθεί.
Αντίστοιχη κατάσταση αντιμετωπίζουν όλοι οι εργαζόμενοι στα «πεντάμηνα» και στις άλλες πόλεις.
Οι παραινέσεις του ΟΑΕΔ για υπομονή και οι ατάκες ότι «έτσι γίνεται πάντα στα προγράμματα» εκτός
από προκλητικές είναι και γελοίες.
Οι  πολιτικές  που  θέτουν  «το  χτύπημα  της  ανεργίας»  σαν  «τον  πρωταρχικό  στόχο  αυτής  της
κυβέρνησης»  όπως  δήλωσε  στις  29/01/2014  ο  πρωθυπουργός,  αλλά  και  κάθε  κυβέρνησης  τα
τελευταία χρόνια, είναι ουσιαστικά η προσπάθεια της περαιτέρω επισφαλοποίησης των εργασιακών
σχέσεων με μόνιμα χαρακτηριστικά. Η μισθωτή εργασία μετατρέπεται σε εξαναγκαστική κοινωφελή
εργασία, σε μια μορφής σωφρονισμού για τον ολοένα κι πλεονάζοντα εργατικό πληθυσμό.
Τα  κοινωφελή  προγράμματα  δεν  είναι  τίποτε  άλλο  από  μια  προσπάθεια  να  εξαναγκαστούν  οι
άνεργοι/ες στην εργασία (οποιαδήποτε εργασία με οποιουσδήποτε όρους). Ταυτόχρονα, είναι ένα
εργαλείο  για  τα  αφεντικά  προκειμένου  να  κάμψουν  τις  εργατικές  αντιστάσεις  και  να  διαλύσουν
εργατικά κεκτημένα μέσω της δημιουργίας εργαζομένων πολλών ταχυτήτων μέσα στον ίδιο χώρο
δουλειάς.
Τα  παραπάνω  ξεκαθαρίζουν  λίγο  το  σκηνικό  που  έχει  αρχίσει  να  στήνεται  στις  πλάτες  μας.
Εμείς από την πλευρά μας έχουμε μόνο δύο επιλογές: Ή θα αποτελέσουμε τον πειθαρχημένο και
εκμεταλλευόμενο εργατικό πληθυσμό χαμηλού κόστους για «την επανεκκίνηση της οικονομίας» και
την  «επερχόμενη  ανάπτυξη»,  δηλαδή  για  την  κερδοφορία  του  ελληνικού  καπιταλισμού  ή  θα
παλέψουμε με ότι μέσο έχουμε ώστε να μπλοκάρουμε την υποτίμηση των μισθών και των ζωών μας.

Για τους λόγους αυτούς, καλούμε τη Δευτέρα 3 Φλεβάρη  
(τη μέρα που οι πρώτοι από εμάς θα συμπληρώνουμε 2 μήνες απλήρωτοι)  
σε συζήτηση, στις 3μμ στο Εργατικό Κέντρο  
για τη συγκρότηση συνέλευσης βάσης 5μηνιτών

5μηνίτες δίχως ίχνος υπομονής…
5minites.ioa@espiv.net

Τους τελευταίους μήνες τα κυβερνητικά επιτελεία έχουν επιδοθεί σε έναν αγώνα δρόμου για τη μείωση της ανεργίας, ή έτσι τουλάχιστον διατείνονται… Για το λόγο αυτό έχουνε προσλάβει σε δημόσιους φορείς περίπου 45.000 άτομα, ως επί το πλείστον πτυχιούχους, με 5μηνη σύμβαση.

Η αλήθεια είναι ότι δεν τους πήρε ο πόνος για τους άνεργους, άλλωστε η σύμβαση των περισσοτέρων λήγει αμέσως μετά τις εκλογές του Μάη…. Η αλήθεια είναι ότι χρησιμοποιούν εμάς –τους πρώην άνεργους, νυν επισφαλείς και μελλοντικά πάλι άνεργους- σα δούρειο ίππο για να χτυπήσουν βασικά κεκτημένα των εργαζομένων, αναδιαρθρώνοντας περαιτέρω την εργασία προς όφελος των αφεντικών. Ο Ν. 4152/13, υποπαράγραφος ΙΔ.1 δεν αφήνει περιθώρια για παρερμηνείες: «Οι καθαρές αμοιβές ορίζονται κατά παρέκκλιση της ισχύουσας νομοθεσίας, σε 490,00 ευρώ μηνιαίως για ωφελούμενους ηλικίας 25 ετών και άνω, και σε 427,00 ευρώ μηνιαίως για ωφελούμενους ηλικίας κάτω των 25 ετών. Εκτός από τα παραπάνω καταβαλλόμενα ποσά, οι δικαιούχοι φορείς δεν υποχρεούνται να καταβάλλουν οποιαδήποτε άλλη παροχή ή ενίσχυση στους ωφελούμενους».

Και για να το κάνουμε λιανά, εμείς οι εργαζόμενοι στα 5μηνα –σε αντίθεση με τους συναδέλφους μας, μόνιμους ή συμβασιούχους- δε δικαιούμαστε ούτε άδεια, ούτε επίδομα άδειας, ούτε αποζημίωση απόλυσης, ούτε δώρο Πάσχα, ούτε επίδομα πτυχίου (για όσους/ες προσληφθήκαμε ως πτυχιούχοι/ες). Προφανώς και δεν κατοχυρώνεται το δικαίωμα στο συνδικαλισμό ή την απεργία. Εκτός αυτού, η Περιφέρεια δεν έδωσε στους 5μηνίτες ούτε καν τη σύμβαση τους για να την υπογράψουν, ενώ ο Δήμος Ιωαννιτών έδωσε προς υπογραφή σύμβαση που αναγράφει «Μεικτές Αποδοχές: 490,00 ευρώ», επιχειρώντας έτσι να επιβάλλει ακόμα μικρότερες απολαβές. Υπάρχει όμως και κάτι χειρότερο: οι 5μηνίτες που προσελήφθησαν στις 3 Δεκέμβρη 2013 είναι απλήρωτοι!!! Αν όλα αυτά δε συνιστούν περαιτέρω υποτίμηση της εργατικής δύναμης, ακόμα και κάτω από τα όσα ορίζει ο μνημόνιο, τότε τι είναι;

Μπορεί οι φορείς πρόσληψης μας, που η φυσική και πολιτική τους ηγεσία έχει όνομα και επίθετο, να μας θεωρούν αναλώσιμους. Μπορεί να μας θεωρούν τόσο ηλίθιους που επιδιώκουν να ξεμπερδέψουν μαζί μας ρίχνοντας το φταίξιμο στην τρόικα ή στη γραφειοκρατία του ΟΑΕΔ. Μπορεί να νομίζουν ότι η μακροχρόνια ανεργία μας έχει κάνει να σκύβουμε το κεφάλι σε κάθε τους καπρίτσιο. Μπορεί να βάζουν ότι θέλουν με το μυαλό τους! Για ένα πράγμα να είναι σίγουροι: δε θα κάτσουμε με σταυρωμένα χέρια!

Τι θα συνέβαινε, άραγε, αν κι εμείς λειτουργούσαμε «κατά παρέκκλιση» των όρων

5μηνίτες δίχως ίχνος υπομονής…

5minites.ioa@espiv.net